路尚集团是正规公司吗？为什么没人举报路尚集团

路尚集团到底能不能去,有什么建议?

路尚集团到底不能去。

公司说不加班，早八晚六，本该晚上六点下班的，他们八点半多才回来，因为我第一天入住宿舍嘛，所以经理让一个高管带着我先回来了，我问他们怎么这么晚才回来啊，他们说在公司加班。

对了，还有就是他们晚上工作完居然没有娱乐时间，工作一天那么累了居然还要看书，公司经理很提倡啊，说氛围很好，晚上十点了，他们要么有人在写报告，要么看书，我就在那嗑瓜子，还有位高管跟我说，你也没事学习学习，要么就赶紧睡觉去吧，我没理他，继续嗑瓜子，我就在你跟前儿嗑瓜子你能把我咋地（呲牙笑）。

经过这一天的经历，我决定走了，我还和我朋友们说了，我朋友们让我赶紧跑，于是第二天我就赶紧溜了。希望大家引以为戒，找工作一定要打听好了再去，感觉不对劲就赶紧跑就完事了。

路尚集团公司是主要从事企业管理咨询、企业营销策划、文化艺术交流活动策划、会议及展览服务、计算机软件颁发、计算机技术咨询和计算机技术服务的公司，于2018年12月在河南省成立，企业类型为有限责任公司，所属行业为商务服务业。公司招聘条件是：

1、大专以及以上学历；

2、年满18周岁；

3、具有良好的组织协调能力、人际沟通能力、团队合作能力；

4、具备良好的敬业精神和职业道德操守；

5、身体健康。

路尚集团到底怎么样？

用我的实际经验告诉你吧，对于一个员工来说，这个公司的优点大概就是愿意培养新人以及发展潜力，在这里真的是能看到希望的，最直观的就是收入和晋升制度，路尚集团就是这样的公司，这可能也正是我愿意留在路尚的原因吧。

公司的培训肯定是少不了的，在你有什么问题的时候，身边的人都是很乐意帮助你的，和我之前那个公司很不一样的，我之前那个工作，日常的工作我倒是蛮喜欢的，就是有不明白的地方，根本就没有人愿意告诉你，整天都是出于瞎摸索的状态，工作了没多久我就辞职了，这样的公司再待下去也没有太大的意义，无非是多领几个月的工资而已，什么东西你也别想学到。

所以后来来了路尚集团，你看一个公司，不仅要看它的实力，而且更重要的是要看它的公司氛围的，本来就喜欢销售工作，路尚的工作氛围有这个和谐，难怪能够留住员工呢。

目前，集团发展势如破竹，已经拥有了订单事业部、支付事业部、互联网广告事业部、通讯事业部、ai驾培事业部、银行金融事业部、互联网金融事业部、子公司数字魔方八大集团直属机构，现如今，路尚集团已成为了业务遍及全国30余省市，业务涉足金融、互联网、汽车、人工智能、零售等领域，在职员工4000余人、全国子公司180余家的大型集团公司，规模挺大的，发展潜力也很大！

所以，你要我说路尚集团到底怎么样，要我说就是好。就这些。

路尚集团是正规公司吗?

路尚集团是正规公司。路尚商户集团是一家集研发，生产，销售为一体的综合性企业，是一家子公司覆盖全国各地的大型企业集团。公司于2010年11月01日成立。

公司经营范围包括，舞台艺术造型策划，文化艺术交流策划，企业形象策划，摄影摄像服务，商务咨询，影视器材，舞台设备，照明设备，舞台搭建，脚手架建设工程作业，从事货物及技术的进出口业务等。所以路尚集团是正规公司。

路尚发展历史

路尚商贸有限公司是经工商局，税务局正规批准的集加工生产销售于一体的综合性商贸公司。原始注册资本壹百万元人民币，位于羊皮毛产品，皮装产品的发祥地河南郑州。目前高档羊皮毛一体雪地靴，男女皮装和羊皮手套是公司发展的核心业务。

公司与2011年向商标总局申请waywell商标作为雪地靴，皮装，羊皮手套的通用商标。各分厂所生产的销售的任何一种产品均采用澳洲，新西兰绵羊皮以及西班牙牛皮，志在打造waywell系列高端产品。

路尚集团真实情况是什么？

真实情况是一家正规的综合性大型集团公司。

从还没毕业就开始加入了路尚集团，一路学习了很多东西，到现在四年了。越管越多，越做越多，因为已经当上了中层，目前在总公司的支付事业部，是一名小小的副经理，一些比较重要的客户都是让我负责，银行方面的对接也是我负责，销售部门也偶尔管一管，怎么说呢，很充实，收入上也实现了自己的小目标。

目前，集团发展势如破竹，已经拥有了订单事业部、支付事业部、互联网广告事业部、通讯事业部、ai驾培事业部、银行金融事业部、互联网金融事业部、子公司数字魔方八大集团直属机构，现如今，路尚集团已成为了业务遍及全国30余省市，业务涉足金融、互联网、汽车、人工智能、零售等领域，在职员工4000余人、全国子公司180余家的大型集团公司，规模挺大的，还是值得去的！

回顾自己四年工作，再相较于别人，更能体会一个道理：一个领导的好坏是多么重要，尤其是第一份工作的第一个领导。

差别在于能否助自己树好三观、把好方向盘。其实，从学校迈入社会，难免会受到一番洗礼，这个社会的浮躁、困惑、有趣等等，都会重塑大多数人的认知，就会发现渐渐的朋友之间、同学之间的想法变了。工作中更加明显，有时会颠覆自己的三观，让你不知所措，这个时候其实是需要有人给你带路和指点的。这个时候，会发现领导的差异关系很大。一个好的领导，能够帮助自己不走歪路不走捷径，会给自己指出一条光明大道，能让自己的工作风格更合适，让自己的工作态度更端正，让自己的工作作风更健康，能让自己感受到工作的积极向上。我很庆幸自己及时遇到了这么一位领导，在我思想不定、犹豫不决的时候拉了我一把，手把手教我做人做事、待人接物。都说第一份工作决定了你未来对工作的态度，以及未来的可能性，其实很大关系在于领导的提携和指导。对比我自己，在他的指导下，我变样了，知道自己怎么去努力、怎么去发挥价值，让我对工作的三观不偏不乱。他说过他带出去的人不能给他丢脸，他的干部只能他骂，嗯，我真的很感谢他，因为有他，我现在变的更好。

差别在于能否助你开阔眼界、树立大格局观。刚开始工作，其实一个人的眼界培养很重要，这决定了自己以后的格局。如果当时我没张哥（熟了后也没有领导的称呼了，平时就叫哥）公司帮忙的话，估计现在的我也就扣扣索索盯着几毛钱几元钱在算计，想的也不会长远，在意的无非是那些九年一毛上的毛尖尖的事。他会在旁边一直提点，诸如不要在意这个，多想想那个，这类的问题。三年来我真的发现自己改变了，该舍弃的一些能够立马舍弃，知道了什么事情怎么做比较好，知道了什么时候该做什么。相较之下，我自己公司的领导高下立现，我没在公司的时间，当初同阶段的同事，我已然能够感受到差别。看人待物方式、说话谈吐也是，我虽然本身业务不比他们精神，但我综合能力的确更胜一筹。他们羡慕我，我说感谢他们，当初不愿意去挂职，让我捡了便宜。

差别在于能否助你快速成长、更上一层楼。因为人本身的防卫心理，都很怕自己受到外界工作，何况是工作。哥厉害的地方还在于允许下属出头、大推自己人冒尖，他并不会认为下属能力太强风头太旺，他对每一位干部都一碗水端平，该给的机会就给，用自己行动告诉我们团队应该是怎么样的。他说，把干部推出去让别人看见是他的本事，的确，这真的是聪明艺术的领导，利己利他的事情为何不做。这是他做人的格局，给别人机会的同时也给自己墙基添了块砖，我打心底里佩服他。他告诉我，职场上多看多学，两年来我就学他做事做人，现在我变得更成熟了。跟着他，涨了见识、多了人脉、强了本事，他说我是跟的最紧的一个、学的最快的一个，其实是他愿意教我。

路尚集团正规吗？

挺正规的，规模比较大的营销公司，分公司遍布全国各线城市。